第八届中国企业·管理·伦理论坛在同济大学隆重召开

在学术的圈子当中，能够将企业管理、伦理以及社会责任这几个关键且核心的话题融合在一起，并且讲出新颖独特之意的论坛数量并不多。近日刚刚闭幕的中国企业·管理·伦理论坛，以实实在在、真真切切的研究成果，以及激烈热烈、充满火花的思想碰撞，证实了它不但仅是一个具备高水准的学术交流平台，更是能够指引企业未来发展方向的风向标。

数智时代的冷思考

开场报告直接让大家被带回现实的陈宏辉教授，没有去空谈理论来展开报告，而是将论述的切入点选在了我们每天日常生活中都会碰到的“竞价排名”以及“大数据杀熟”上展开讲述，而这些处于数智时代中的热点问题，恰恰分明就可是企业社会责任研究全新的战场领域呀！

他所分享之物，乃是京东跑步鸡之案例，此案例极具趣味。其借助物联网为鸡佩戴脚环，复运用区块链以确保数据无法被篡改，最终将公益、金融以及电商相关联。这向我们表明，技术所引发之问题，最终仍旧得依靠技术思维以及商业模式之创新去予以解决。

碳中和不是选择题是必答题

清华大学的钱小军教授将原本讨论的话题转变为了“双碳”相关内容，她清晰阐明，碳责任已然并非仅是企业能够慢悠悠去思索考量的事务，它实则是企业社会责任发展进程中所迈入的全新阶段。达成这一任务会极具艰难程度和挑战性水平，然而，究竟是谁率先成功打通这条发展路径，那么谁便能够构建起新型且独特的竞争优势景象呀。

承担引领者与推动者责任的学术界，要从传播优秀实践开始，到塑造有中国特色的理论，再到影响政策，这其中高校扮演的角色极为关键，其中不仅要培养懂技术之人，更要在价值观方面加以引导，钱小军装此等来认为。

环境责任与企业战略深度绑定

吉林大学的田虹教授，将关注点投向了一个更为细分之处——企业环境责任。她觉得，把CSR提升至CER，乃是一项具备挑战性的前沿课题。尽管当下有关环境责任的论文数量不少，然而大多相对零散且单薄，特别是鉴于中小企业的研究仍旧是一块短板。

未来的研究得更加贴近实际情况，不能单单着眼大商业公司是咋样施行的，更为关键要留意众多中小型企业怎样在本土氛围里寻觅契合自身的环保途径。唯一能达成可持续发展的办法只有把环境职责彻底融入企业文化，并非仅仅流于口头表达。

科创企业的新挑战与量子思维

郑琴琴，来自复旦大学，将目光投掷于科创企业的范畴之内，她持有这样的观点，即这类企业与技术以及社会之间的捆绑程度相较于传统企业而言更为深刻，所以它们的CSR战略选择明显展现出更具复杂性的态势，若运用利益相关者理论来予以拆解之时，便会瞅见诸多涵盖于过去未被留意到的责任盲区以及机遇领域。

带来一个脑洞大开视角的山东大学辛杰老师，是以量子范式来审视企业社会责任的。他指出管理研究存在“本土”与“外土”之分，且“真善美”的寻觅能够借助一种“阴阳”共生思维达成，像构建平台企业的共生系统这般，该系统涵盖共生单元、环境、模式以及价值这四个要素。

家族企业的新形态与定性研究

分享他们对家族企业追踪研究的，是华南理工大学的晁罡教授。他发现，正在经历一场“创造性转化”的，是传统靠血缘维系的家族信任。经过十多年的观察，一些企业开始把古老的家族伦理变成一套新型的管理制度，成为中国企业独特管理样本的，是这种“超家族主义”。

她是以“道法术”来分享自己做该项，也就是CSR，其性质为定性研究的心得的，中山大学的尹珏林教授提醒大家别只是把目光，单单地聚焦于数据。究竟什么是所谓的“道”，那便是短期内依靠关系维系，而在长期看来，靠的是理念支撑。对于研究而言，绝不能仅仅停留在表面，要从案例以及实践当中，挖掘出那些唯有借助深度访谈才能够被发现的，真实且动人的企业故事。

年轻力量的崛起与未来展望

进入到论文分组汇报这个环节当中，年轻的学者们摇身成为了主角。针对选题以及内容方面，身为点评人的电子科技大学的冯天丽与华南理工大学的张麟没有丝毫留情面，从严谨的学术视角指出了论文存在的优点和缺点。这样真刀真枪的打磨，恰恰是学术传承最为有效的一种方式。

在论坛的最后阶段当中，周祖城教授有所提及，陈宏辉教授也有所提到，二人都具备一个共同一致的感受，那就是欣悦地看到数目日益增多的年轻人群体投身进入这一个相关专业的领域范围之内。陈宏辉教授进一步地进行寄语表达，期望着同僚们能够拥有更多一些深入细致相互交流的机会条件，大家一同团结起来强化提升中国在管理伦理以及企业社会责任方面的整体全面研究水准程度。

看罢如此之多硬核学术观点，我要问大家一个问题，于你而言，当下哪一具体“大数据杀熟”抑或“隐私泄露”场景，最令你觉得企业应即刻承担起责任，欢迎于评论区分享你的遭遇，一同监督企业行为。